Interview
先輩インタビュー
入社2年目
スタイリストH.A.
中途入社時のカリキュラムはありますか？
TELA HAIRのカリキュラムは、前職でどこまで技術が身についているかに合わせて、デビューまでの期間を選べるのが特徴です。例えばシャンプーやカラーなど、すでにできる技術がある方はそのレベルに合わせて「3ヶ月コース」など短期間でデビューできる仕組みになっています。入社前にはサロン見学もできて、会社の体制や働くスタッフの雰囲気も事前に確認できるので安心だと思います。
入社後の成長について教えてください。
TELA HAIRは「やってみたいを一緒に叶える」という理念があり、挑戦できる環境が整っています。私自身ヘアセットやヘアメイクが好きで、入社前からやりたいと伝えていたところ、入社半年ほどでガールズアワードの裏方としてモデルさんのヘアメイクを経験できたり、ヘアカタログ雑誌の撮影に関わらせてもらったこともありました。年齢や経験に関係なく「やりたい」と声を上げることでチャンスを作ってもらえるので、挑戦を重ねながら成長できる会社だと思います。また社長や上層部の方々と直接話せる機会も多く、やりたいことを伝えやすい環境なのも魅力です。
スタッフ同士の雰囲気を教えてください。
スタッフ同士の雰囲気は、すごくフラットで人間関係が良いと思います。美容業界ってジェネレーションギャップが原因で辞めてしまう子も多いんですけど、TELAは令和にできた会社でまだ歴史も浅いので、スタッフも若い方が多くて世代のギャップが起きづらいんですよね。管理職の方も若い方が多くて、同世代が店長をしていることもあるので、話しかけづらい雰囲気もなくて相談もしやすいです。
給与面での魅力はどんなところですか？
給与面でお伝えしたいのは、アシスタントの段階から業界トップクラスで待遇が良いところです。中途アシスタントの場合、3ヶ月デビューコースなら月30万円、6ヶ月でも26万円と高水準です。デビュー後は業務委託でも最低フリー40%の高いバック率があり、しっかり入れば1日で5〜6万円になる日もあります。またお客様の取り合いにならないよう管理者が調整してくれるので安心ですし、業務委託でも年2回ボーナスがあり、確定申告もサポートしてもらえるのは大きいと思います。
今後の目標や将来の展望を
教えてください。
私個人としては、採用にも携わっているので、まずは新卒を50人、100人とできるだけ多く採用して、会社をもっと大きくしていきたいです。今は千葉県メインですが、これから全国展開を目指しているので、ゆくゆくは全国に店舗を出せる規模まで成長させて、「TELAって言ったらあの美容室だよね」と言われるくらい知名度やブランド力を高めていきたいと思っています。あとTELAはスタッフの「やってみたい」を本当に形にしてくれる会社で、マツエクやエステ、メンズサロンなどもスタッフの声から実際に展開しているので、今後も新しい挑戦をどんどん増やしていきたいです。
入社3年目
スタイリストK.Y.
転職（退職）を考えた理由を教えてください。
前職を辞めようと思ったきっかけは、業務委託という働き方に興味を持ったことです。専門学校の同級生がTELA HAIRで業務委託として働いていて、紹介してもらったのが転職のきっかけになりました。前職では歩合が伸び悩んでいて、収入面に不安を感じることもあったため、より自分の頑張りが反映される環境で挑戦したいと思うようになりました。
入社後の成長について教えてください。
入社後は、美容師としての技術面だけでなく、管理職としてのキャリアも含めて成長できていると感じています。もともと人を育てることが好きで、入社前に社長と話した際も「管理職を目指したい」「もっと技術を伸ばしたい」という希望を伝えていました。TELA HAIRは上の方との距離が近く、意思表示がしやすい環境なので、年齢に関係なく挑戦を評価してもらえるのが魅力です。実際にアカデミーで講師として関わる機会もいただき、早い段階でキャリアを広げられています。
アカデミー制度について
TELA HAIRのアカデミーの強みは、スタッフ同士の距離が近く、誰に聞いても丁寧に教えてもらえる環境があることだと思います。さまざまな経歴を持つスタッフが集まっているので、技術や知識、考え方も十人十色で学びが多く、美容師として成長しやすいです。アカデミーを通じて幅広い視点を吸収できるのは、他のサロンにはあまりない魅力だと感じています。
TELA HAIRの働き方の魅力はどんなところですか？
シフトや勤務時間の自由度が高く、自分の都合に合わせて柔軟に働けるところです。営業時間は9時〜21時ですが、その中で早く帰ることも遅く出勤することもでき、休みの取り方も固定だけでなくバラバラに調整することができます。土日も休めるので、プライベートの予定も立てやすいです。会社として「スタッフファースト」を掲げていて、仕事だけでなく私生活も大切にしながら働けるスタンスが整っているのが大きな魅力だと感じています。
今後の目標や将来の展望を
教えてください。
今後は、会社をさらに大きくしていくために貢献していきたいと思っています。入社当時から社長や上の方が「会社を成長させていきたい」という想いを持っていることを聞いていて、ここで働くなら自分もその一員として力になりたいと感じていました。今は会社の流れに合わせながら、自分にできることを一つひとつ積み重ねて、成長に繋げていければと思っています。