Career
キャリア採用
Reasons
TELA HAIRが選ばれる理由プライベート重視派も、収入アップを目指したい方も、将来独立したい方も。
一人ひとりの想いに寄り添い、長く安心して働ける環境を整えています。
Diversity
働き⽅の多様性-
フレックスタイム制
フレックスタイム制（標準労働時間8時間）を導入しています。
9:00～21:00の営業時間内からご自由に出社時間・退社時間をお選びいただけます。
出勤・退勤時間はライフスタイルに合わせて調整可能ですので、自分のペースで働ける環境です。
例）11：00出勤～18：00退社 -
自由出勤・自由シフト制
当サロンでは、スタイリスト一人ひとりのプライベートな時間を大切にしています。
出勤日数や勤務時間はご自身のスケジュールに合わせて調整可能ですので、家庭やプライベートと両立しながら、無理なく働ける環境です。
働き方についてのご相談も柔軟に対応いたします！ -
⼦育て中の社員や、
ライフスタイルに合わせた働き⽅女性スタイリストも多数在籍しており、子育て中のスタッフも活躍しています。
業務委託契約の場合も出勤日数は相談可能で、ライフスタイルに合わせた無理のない働き方ができます。
産休・育休制度は勤続1年以上の方から取得可能です。
Curriculum
キャリアパス・フリーランス⽀援-
独⽴⽀援制度
株式会社TELAではすべてのアシスタントの方を対象に、入社後半年以内にスタイリストデビューされた場合、独立支援金として10万円を支給いたします。
【対象者】全アシスタント
【支給条件】以下のすべての条件を満たす方が対象になります。
・㈱TELA入社後6カ月以内にスタイリストデビューしていること
・スタイリストデビュー時に業務委託契約（3年）を締結していること
【申請方法】人事LINEにて申請をしてください。 -
フリーランスへの切り替えサポート
・材料費は会社負担なので初期費用かからずスタートできます。
・収入の減少が心配な方でも3か月間は保証給制度もある為入客に慣れるまでも安心です。
・顧問税理士完備の為、確定申告も安心♪
・インボイスは会社負担なので収入が下がる心配もないです！ -
キャリアアップのモデルケース
Interview
TELA 先輩インタビュー実際に働いている先輩スタイリストは、どんな想いでTERA
HAIRを選び、どんな毎日を過ごしているのかを聞いてみました。
入社のきっかけから働き方、やりがいまで、リアルな声をご紹介します。
ぜひ、これからの働き方を考える参考にしてみてください。
Job description
募集要項・選考フロー少しでもTERA HAIRに
興味を持っていただけましたら、
ぜひ募集要項・選考フローをご確認ください。
あなたとお会いできる日を、
スタッフ一同楽しみにしております。